ISO 26000 sätter en ny standard för socialt ansvarstagande (CSR) – Är världen redo?
Behöver din organisation bli en mer aktiv aktör för att bidra till hållbar utveckling? Svarar ni upp mot nya krav och kan hantera hoten mot miljö och mänskliga rättigheter? ISO 26000 publiceras hösten 2010. Diskutera med paneldeltagarna om vad det kommer att innebära för dig och din organisation.
BeskrivningSocialt ansvarstagande handlar om effekterna av en organisations beslut och aktiviteter på samhälle och miljö. Genom ett öppet och etiskt handlande kan organisationer bidra till hållbar utveckling, inklusive hälsa och välstånd i samhället. Standarden definierar sju grundprinciper för socialt ansvarstagande: - Ansvarstagande - Transparens - Etiskt handlande - Respekt för intressenter - Respekt för lagen - Respekt för internationella normer - Respekt för mänskliga rättigheter. Standarden anger också ett stort antal konkreta åtgärder inom följande områden: - Miljö - Konsumentfrågor - Arbetsvillkor - Mänskliga rättigheter - Organisationsstyrning - Lokal samhällsutveckling - Shysta verksamhetsmetoder. Standarden beskriver en metod för hur en organisation kan integrera socialt ansvarstagande med sin verksamhet. Arbetet med ISO 26000 har redan gjort avtryck i det internationella arbetet med företag och andra organisationers roll i samhällsutvecklingen.